Sertifikasi = Peningkatan Kualitas Diri ??

Sejak beberapa tahun yang lalu, pemerintah mulai memperhatikan kesejahteraan guru. Hal ini dibuktikan dengan membuat program sertifikasi guru yang berguna untuk menyaring guru-guru dengan berbagai kriteria dan persyaratan tertentu, yang nantinya yang lolos ujian akan mendapatkan beberapa keistimewaan yang berupa sejumlah gaji sebagai tanda bahwa seorang guru memiliki kualitas dan nilai lebih sebagai seorang guru.

Sertifikasi mempunyai dua tujuan, yaitu Pertama, untuk menyaring guru-guru yang berkualitas. Guru merupakan ujung tombak dalam pembangunan bangsa Indonesia, guru-lah yang secara tidak langsung menentukan masa depan bangsa ini, karena dari tangan mereka akan lahir generasi bangsa yang nantinya menjadi penentu maju tidaknya negara ini. Oleh karena itu, agar negara ini semakin maju, maka haruslah dipilih orang yang mempunyai kualitas dan nilai lebih. Dengan adanya penyaringan guru-guru yang berprestasi diharapkan, guru yang berkualitas akan lebih bersemangat dalam melaksanakan tugasnya, sehingga lahirlah generasi bangsa yang bermutu dan dapat bersaing dalam era globalisasi.

Kedua, untuk meningkatkan kesejahteraan guru. Tidak bisa dielakkan lagi bahwa selama puluhan tahun gaji guru sangat sedikit dan bahkan kurang untuk dapat memenuhi kebutuhan sehari-hari. Sekarang pun guru yang statusnya belum menjadi pegawai negeri atau belum lolos sertifikasi gajinya sangat kecil, gaji seorang guru SD/MI hanya berkisar 200-300 ribu rupiah, bahkan ada yang hanya 150 ribu. Jumlah ini sangat sedikit, bahkan habis hanya untuk beli bensin. Jika demikian halnya, tidak mungkin seorang guru akan bersemangat dalam bekerja karena dengan gaji sekecil itu mereka dituntut untuk bekerja setiap hari dan mempunyai tanggung jawab yang besar, sehingga tidak mungkin mereka akan dapat bekerja dengan maksimal. Dan untuk mengatasi keadaan ini, maka pemerintah melaksanakan program sertifikasi guna menyaring guru-guru yang mempunyai kualitas yang lebih.

Ketiga, untuk meningkatkan kualitas guru. Idealnya seorang guru tidak hanya sekedar mangajar muridnya, melainkan juga belajar untuk terus meningkatkan kualitasnya sendiri. Dengan adanya sertifikasi, para guru diharapkan semakin semangat dalam meningkatkan kualitasnya dalam hal belajar mengajar. Peningkatan ini dapat dilakukan dengan berbagai cara, misalnya dengan mengikuti seminar, pelatihan, membeli buku-buku, belajar komputer dan lain sebagainya. Cara semacam ini dapat meningkatkan kualitas seorang guru.

Terlepas dari tujuan itu semua, ternyata apa yang dicanangkan pemerintah tidak sepenuhnya seperti yang diharapkan, karena yang penulis temui, masih ada bahkan banyak sekali guru (tentunya tidak semua guru) yang sudah lolos sertifikasi, namun tak kunjung berusaha untuk terus mengasah kemampuannya. Ketika dana sertifikasi cair, dana tersebut habis hanya untuk keperluan konsumtif dan sepertinya tidak ada usaha untuk menyisihkan guna keperluan pendidikan. Kesimpulan ini penulis ambil karena guru-guru yang lolos sertifikasi selama bertahun-tahun , namun banyak yang jarang mengikuti seminar, komputer tetap tidak bisa atau kemampuannya jalan ditempat, dunia internet pun tidak menguasai, tidak atau belum mempunyai koleksi buku guna menunjang kegiatan pembelajaran, bahkan sepanjang yang penulis temui banyak guru yang hanya mengandalkan LKS (Modul Pembelajaran, Bahan ajar dll) tanpa adanya buku-buku paket. Jika melihat seperti ini, maka dapat dipastikan bahwa mereka belum ada peningkatan kualitas diri.

Sebenarnya jika mau ditelisik lebih dalam lagi, permasalahan guru bukanlah pada seberapa besar gajinya, namun cenderung kepada mental dalam bekerja, jika memang mempunyai mental tanggung jawab bekerja tentu akan bekerja dengan sungguh-sungguh, walaupun gajinya kurang dari yang diharapkan. Dan jika memang mental bekerjanya bobrok, dapat dipastikan berapapun gajinya, maka dia akan tetap seperti itu dan tidak akan berusaha untuk memperbaiki dirinya.

Sumber Gambar

 http://www.detydiana.com/wp-content/uploads/2012/08/534F48E2-748D-4E33-A76E-14D78E01FF1D.jpg

• Twitter
• Facebook
• Google
• Tumblr
• Pinterest